积极心态与人才管理技巧”学习心得征文比赛
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积极心态与人才管理技巧”学习心得征文比赛

2016-08-24 本站原创 / 字体缩小 原始大小 字体放大
积极心态与人才管理技巧”学习心得征文比赛 一等奖
 
信任赢得信任
                                   ——清华厚德石东教授培训有感
 
      7月2日,集团聘请清华厚德石东教授进行《积极心态与人才管理技巧》专题培训。石东教授用激情饱满的状态,风趣幽默的语言为大家献上了企业管理艺术的盛宴,赢得了大家阵阵掌声。一天的课程,大家欢笑不断,感悟颇深。
      管理培训实际是一种熏陶,最大的作用是激发每个人的思考。石东教授以《周易》为基础,讲述了企业管理中如何建立积极的心态,如何在管理与被管理中平衡和谐,创造价值。其中,石东教授讲述的“职场中的三大武器”让我印象深刻。
      第一件武器——偃月刀,即是信任。信任上级和同仁,这是最基础的一点。企业是一种组织,是生产经营,创造价值,并且有独特文化内涵的组织。我们每一位人在企业的角色就是员工,我们的事业的舞台就是企业。我们都在这个舞台上担任着不同的角色,有的时候角色会发生变化,但是不可能没有角色。信任赢得信任,唯有目标一致,勇敢责任的人才能被信任,被信赖,才能一起创造价值。就像好医生药业集团的企业理念第一句“你我同心”,这也是“以人为本”的体现,只有集团上下一心,企业才能有所发展。
记得很久以前,被公司领导信任,我得以采访集团及分公司近二十位最优秀的“好医生人”,后来几年也陆续报道过集团优秀的员工和团队,每每多被感动。所有在自己岗位上做出突出成绩的“好医生人”,除了在业务和技术上精益求精,还无一例外体现在真诚信任上。信任自己的上级,信任自己的团队,乐于分享,勇于担当,用凝聚力发挥巨大效应。
      第二件武器——青锋剑,即是肯定。肯定和赞美应该是世界上最美味的食物,也是获得快乐的源泉。没有人不喜欢得到肯定和赞美。好医生药业集团的“阳光格言”中有一句话“我用全身心的爱迎接今天。我赞美敌人,敌人于是成为朋友。”在工作中,没有真正的敌人,但是会有障碍。不能肯定自己也不能肯定他人的员工常常会有诸多障碍,这种障碍的来源在于自己。只谈问题,不谈办法,自命清高的人常常很少得到肯定。而谦虚、勤快、好学的人往往能够获得更多的肯定,哪怕只是一个看起来不起眼的职位。
      公司每年评选“集团优秀员工”,好医生攀西药业的锅炉师傅吉巴俄尔,佳能达攀西药业的司机石一委鬼师傅,总部的保洁董晓翠等,他们虽然在普通岗位,但多次被领导肯定赞扬,当选“优秀员工”。他们都是在工作中谦虚、低调、随和,乐于助人,肯定自己的岗位,肯定他人,也升华了自己的职业。
第三件武器——方天戟,即是思考。思考是认识到工作的快乐的动力。在企业这个舞台,职业生涯的第一步是了解自己的舞台,定位自己,思考自己该做什么和该怎么做。我们生活在现实中,工作大部分是不起波澜,甚至枯燥的。许多人工作久了就会失去热情,迷茫,停滞不前,因为缺乏思考的神经。
      我们在工作中,随时思考企业对自己的要求,思考岗位对自己的要求,思考上级对自己的要求,思考为人处世的方式,然后从最细微的小事做起,尽一切努力去达到这些要求,这样就会获得肯定,获得信任,最终获得个人价值体现。好医生的企业理念“创新共赢”就是提倡如此:只有思考创新,企业和员工才能同步发展。 (市场部 潘安)
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